Kanaaldijk N.W. 67, Helmond · 06 15 34 62 76 Offerte aanvragen

Verzuimkosten berekenen

Home / Resultaten / Verzuimkosten berekenen

Wat kan minder verzuim uw organisatie opleveren?

Wat kost verzuim uw organisatie en wat levert het op als dat omlaag gaat? Met deze rekenhulp maakt u dat concreet — met uw eigen cijfers, niet met gemiddelden uit een rapport. U vult vier gegevens in: het aantal FTE, de loonkosten per verzuimdag, uw huidige verzuimpercentage en het percentage waar u realistisch heen wilt. 

Rekenhulp

Wat levert minder verzuim op?

Vul uw eigen cijfers in. U ziet meteen hoe de uitkomst is opgebouwd — inclusief de aannames, zodat u de som intern kunt narekenen.

Voltijdsequivalenten, geen koppen
Bruto loon plus werkgeverslasten
Zoals uw HR-registratie hem meet
Waar u realistisch heen wilt
Aannames
Een voltijdsjaar minus weekenden, feestdagen en vakantie

De rekensom is exact: FTE × werkbare dagen × het verschil in verzuim × de kosten per dag. Wat u werkelijk bereikt, hangt af van het percentage dat u hierboven invult — daar zit de aanname, niet in de som.

Verschil —
Verzuimdagen minder per jaar —
Indicatieve directe impact —
Indicatieve waarde van minder verzuim per jaar —

Dit is de uitkomst van uw eigen cijfers; de rekensom volgt rechtstreeks uit uw invoer. Of u dat verwachte percentage haalt, hangt af van context, scope en borging. Dit is geen directe kasbesparing, maar een indicatie van de financiële waarde van de verzuimdagen die in dit scenario worden teruggewonnen.

Wat is hiervoor nodig in uw situatie?

Vraag een voorstel aan — uw cijfers gaan automatisch mee.

Vraag een offerte aan

Waarom staan er twee bedragen?

Het eerste bedrag rekent met de loonkosten van de verzuimdagen die u terugwint. De werkelijke last ligt hoger: loon is doorgaans 40 tot 50 procent van de totale kosten van verzuim. Vervanging, overwerk, productieverlies en de tijd van leidinggevenden komen daar bovenop.

Beide bedragen zijn een scenario op basis van uw invoer, geen voorspelling. Wat u er wél mee kunt: het gesprek beginnen met uw MT of financieel verantwoordelijke over wat er op het spel staat.


Resultaten

Veelgestelde vragen

Je kunt trends en indicatoren zichtbaar maken en interventies bijsturen. Exacte causaliteit hangt af van context, maar je krijgt stuurinformatie voor preventie en borging.

Kies gidsen voor structuur en intern gesprek, en bekijk KPI's en verzuimreductie als je een business case wilt maken.

Een gids helpt je begrijpen en kiezen. Een tool helpt je direct toepassen in je team of organisatie.

Vaak wel. Hoe concreter je context en timing, hoe beter we een bandbreedte kunnen geven.

Ja. Gebruik het formulier en kies je type bericht. Dan stemmen we kort af wat past.

Bekijk alle vragen
Scroll