Stress-slim leiderschap

Leidinggevenden spelen een belangrijke rol in het vroeg herkennen van stress en overbelasting. Niet om alles op te lossen, maar wel om signalen serieus te nemen, verwachtingen helder te maken en op tijd het goede gesprek te voeren.

Stress-Slim Leiderschap is een praktische training voor leidinggevenden die beter willen omgaan met werkdruk, grenzen en herstel binnen hun team.

Wanneer is deze training passend?

De training kan helpen wanneer u merkt dat:

• werkdruk regelmatig onderwerp van gesprek is;
• stresssignalen pas laat worden herkend;
• leidinggevenden moeite hebben om grenzen te stellen;
• prioriteiten binnen teams niet altijd duidelijk zijn;
• spanningen of irritaties sneller oplopen;
• leidinggevenden veel problemen zelf proberen op te vangen.

Wat leren leidinggevenden?

Stresssignalen eerder herkennen

U leert signalen van overbelasting beter herkennen bij medewerkers én bij uzelf.

Werkdruk bespreekbaar maken

U krijgt praktische handvatten om gesprekken te voeren over werkdruk, grenzen, herstel en verwachtingen.

Duidelijker prioriteiten stellen

Niet alles kan tegelijk. De training helpt om keuzes helderder te maken en verwachtingen beter af te stemmen.

Grenzen en herstel ondersteunen

U leert hoe leiderschap kan bijdragen aan een werkomgeving waarin medewerkers niet voortdurend over hun grenzen hoeven te gaan.

Spanning eerder opvangen

Door signalen eerder te herkennen en bespreekbaar te maken, kan escalatie of uitval vaker worden voorkomen.

Praktisch en herkenbaar

De training sluit aan op situaties uit de dagelijkse praktijk van leidinggevenden. Geen algemeen verhaal, maar werken met herkenbare voorbeelden, gesprekken en keuzes die direct toepasbaar zijn.

Afhankelijk van de organisatie kan de training bijvoorbeeld aandacht besteden aan:

• werkdrukgesprekken;
• grenzen en bereikbaarheid;
• prioriteiten stellen;
• herstel en duurzame inzetbaarheid;
• omgaan met spanning binnen teams;
• de rol van de leidinggevende bij vroegsignalering.

Wat neemt u mee?

Na afloop hebben leidinggevenden praktische handvatten om stress en werkdruk eerder te herkennen en bespreekbaar te maken.

• een duidelijke gespreksstructuur;
• handvatten voor prioriteiten en grenzen;
• afspraken die passen bij het eigen team;
• meer inzicht in de eigen rol bij stress en herstel;
• duidelijkheid over wanneer aanvullende ondersteuning nodig is.

Incompany en afgestemd op uw organisatie

Stress-Slim Leiderschap kan incompany worden verzorgd en worden afgestemd op uw sector, leidinggevenden en actuele vraagstukken.

Vooraf bespreken we welke situaties binnen uw organisatie spelen en welke onderwerpen in de training de meeste aandacht verdienen.

Wilt u weten of deze training past?

Tijdens een korte intake bespreken we de doelgroep, de belangrijkste uitdagingen en welke vorm het beste aansluit bij uw organisatie.