Een praktische workshop voor medewerkers, teams en leidinggevenden die stress eerder willen herkennen en beter willen omgaan met druk in de dagelijkse werkpraktijk.
InformatieverzoekStress hoort soms bij een drukke werkdag. Het wordt lastiger wanneer spanning te lang aanhoudt, herstel onvoldoende lukt en grenzen steeds verder opschuiven.
Stressmanagement Basis is een praktische workshop waarin deelnemers leren stresssignalen eerder te herkennen en eenvoudige manieren krijgen om beter om te gaan met druk, focus en herstel.
De workshop is geschikt voor medewerkers, teams en leidinggevenden die op een toegankelijke manier meer willen leren over stress en wat zij zelf kunnen doen om overbelasting te voorkomen.
De workshop kan bijvoorbeeld passend zijn wanneer:
U leert eerder herkennen wanneer spanning oploopt en welke signalen kunnen aangeven dat herstel nodig is.
We bespreken praktische manieren om minder energie te verliezen aan voortdurende prikkels, onderbrekingen en wisselende prioriteiten.
U krijgt handvatten om beter om te gaan met verwachtingen, bereikbaarheid en het stellen van prioriteiten.
We kijken hoe herstel ook binnen een volle werkweek ruimte kan krijgen, zonder dat daar ingewikkelde programma's voor nodig zijn.
U maakt vooraf duidelijker wat helpt wanneer de druk tijdelijk sterk oploopt, zodat u niet pas hoeft na te denken wanneer de spanning al hoog is.
De workshop is gericht op de dagelijkse praktijk. Deelnemers werken met herkenbare situaties en vertalen inzichten naar kleine veranderingen die direct kunnen worden toegepast.
Afhankelijk van de doelgroep en organisatie kan aandacht worden besteed aan:
Na afloop beschikt u over praktische handvatten die ook na de workshop bruikbaar blijven.
Stressmanagement Basis kan incompany worden verzorgd voor teams of groepen medewerkers. Vooraf bespreken we de doelgroep, werkomgeving en onderwerpen die binnen uw organisatie het meest relevant zijn.
Tijdens een korte intake bespreken we wat u wilt bereiken en welke vorm het beste aansluit bij uw medewerkers of team.
Voor medewerkers en leidinggevenden die signalen eerder willen herkennen en werkdruk en herstel beter willen sturen.
Ja. Veel trajecten zijn incompany mogelijk en worden afgestemd op jullie realiteit en agenda.
Voor alle drie. Je kiest een route op niveau: individu, leiderschap, team of organisatie.
De basis is stevig, de invulling sluit aan op jullie context. In de intake bepalen we scope en vorm.
Met mini-plannen, een borgingschecklist en afspraken die je in het ritme onderhoudt. Borging is onderdeel van de opzet.
Dan is 1-op-1 coaching vaak beter passend. In de intake bepalen we samen de beste route.
Heeft u een vraag of opmerking? Laat het ons weten.