Ein praxisorientierter Workshop für Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte, die Stress frühzeitiger erkennen und im Arbeitsalltag besser mit Druck umgehen möchten.
InformationsanfrageStress gehört an einem arbeitsreichen Tag manchmal dazu. Schwieriger wird es, wenn Anspannung zu lange anhält, Erholung unzureichend gelingt und Grenzen sich immer weiter verschieben.
Stressmanagement Basis ist ein praxisorientierter Workshop, in dem Teilnehmende lernen, Stresssignale frühzeitiger zu erkennen, und einfache Methoden an die Hand bekommen, um besser mit Druck, Fokus und Erholung umzugehen.
Der Workshop richtet sich an Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte, die auf zugängliche Weise mehr über Stress erfahren möchten und darüber, was sie selbst tun können, um einer Überlastung vorzubeugen.
Der Workshop eignet sich beispielsweise, wenn:
Sie lernen früher zu erkennen, wann die Anspannung steigt und welche Signale darauf hinweisen können, dass Erholung nötig ist.
Wir besprechen praktische Wege, um weniger Energie durch ständige Reize, Unterbrechungen und wechselnde Prioritäten zu verlieren.
Sie erhalten konkrete Handlungshilfen, um besser mit Erwartungen, Erreichbarkeit und dem Setzen von Prioritäten umzugehen.
Wir schauen uns an, wie Erholung auch in einer arbeitsreichen Woche Raum finden kann – ganz ohne komplizierte Programme.
Sie klären vorab, was hilft, wenn der Druck vorübergehend stark ansteigt, sodass Sie nicht erst dann nachdenken müssen, wenn die Anspannung bereits hoch ist.
Der Workshop ist auf die tägliche Praxis ausgerichtet. Die Teilnehmenden arbeiten mit wiedererkennbaren Situationen und übertragen Erkenntnisse in kleine Veränderungen, die direkt angewendet werden können.
Je nach Zielgruppe und Organisation können folgende Schwerpunkte gesetzt werden:
Im Anschluss verfügen Sie über praktische Handlungshilfen, die auch nach dem Workshop nachhaltig nutzbar bleiben.
Stressmanagement Basis kann als Inhouse-Workshop für Teams oder Gruppen von Mitarbeitenden durchgeführt werden. Vorab besprechen wir die Zielgruppe, das Arbeitsumfeld und die Themen, die für Ihre Organisation am relevantesten sind.
In einem kurzen Vorgespräch besprechen wir Ihre Ziele und welche Form am besten zu Ihren Mitarbeitenden oder Ihrem Team passt.
Für Mitarbeiter und Führungskräfte, die Signale früher erkennen und Arbeitsbelastung und Erholung besser steuern möchten.
Ja. Viele Programme sind incompany möglich und werden auf Ihre Praxis und Ihren Zeitplan abgestimmt.
Für alle drei. Sie wählen eine Route nach Ebene: Individuum, Führung, Team oder Organisation.
Die Basis ist solide, die Ausgestaltung orientiert sich an Ihrem Kontext. Im Erstgespräch legen wir Umfang und Form fest.
Mit Mini-Plänen, einer Sicherungs-Checkliste und Vereinbarungen, die Sie im Arbeitsrhythmus pflegen. Die Ergebnissicherung ist fester Bestandteil des Konzepts.
Dann ist ein 1:1-Coaching oft besser geeignet. Im Erstgespräch bestimmen wir gemeinsam den besten Weg.