Manchmal liegt die Lösung nicht in einem umfangreichen Organisationsprogramm, sondern in mehr Wissen und Kompetenzen bei den Personen, die täglich mit Stress, Arbeitsdruck und Mitarbeitenden zu tun haben.
Die Academie voor Stressmanagement bildet Fachkräfte aus, um Stress frühzeitiger zu erkennen, anzusprechen und auf praktische sowie professionelle Weise damit umzugehen.
Die Ausbildungen der Akademie kombinieren Wissen über Stress, Verhalten und Erholung mit praktischen Fähigkeiten für den Arbeitsalltag.
Die Teilnehmenden lernen unter anderem:
Die Ausbildungen und Trainings richten sich an Fachkräfte, die im Rahmen ihrer Tätigkeit mit Stress, Beschäftigungsfähigkeit, Begleitung oder Entwicklung zu tun haben.
Für Fachkräfte, die Stress früher erkennen und der Prävention einen höheren Stellenwert im Unternehmen einräumen möchten.
Für Führungskräfte, die Arbeitsdruck offener ansprechen und ihre Mitarbeitenden gesundheitsfördernd begleiten möchten.
Für Fachkräfte, die ihr Wissen über Stress vertiefen möchten und praktische Instrumente für die Begleitung von Menschen und Teams suchen.
Für alle, die sich im Stressmanagement weiterentwickeln und sich beispielsweise zum Stressmanager qualifizieren möchten.
Die Academie voor Stressmanagement bietet verschiedene Ausbildungen, Trainings und Analysen an. Von einer Grundausbildung im Stressmanagement über die Weiterbildung zum Stressmanager bis hin zu praxisorientierten Programmen für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Das Angebot wird regelmäßig erweitert. Aktuelle Ausbildungen, Starttermine, Inhalte und Preise finden Sie daher direkt auf der Website der Akademie.
Aktuelles Ausbildungsangebot ansehen
Die Academie voor Stressmanagement und das Centrum voor Stressmanagement ergänzen sich gegenseitig.
Die Academie konzentriert sich auf Wissen, Ausbildung und professionelle Entwicklung. Das Centrum voor Stressmanagement unterstützt Organisationen bei konkreten Fragestellungen rund um Arbeitsstress, Prävention, Fehlzeiten und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit.
Für Organisationen kann diese Kombination besonders wertvoll sein: an den aktuellen Themen im Unternehmen arbeiten und gleichzeitig Mitarbeitenden oder Führungskräften das Wissen vermitteln, um eigenständig weiter daran zu arbeiten.
Möchten Sie sich selbst oder Ihre Mitarbeitenden im Bereich Stressmanagement weiterentwickeln? Dann werfen Sie einen Blick auf das Ausbildungsangebot der Academie voor Stressmanagement.
Besteht in Ihrer Organisation vor allem eine Fragestellung rund um Arbeitsstress, Überlastung oder Fehlzeiten? Dann unterstützen wir Sie vom Centrum voor Stressmanagement gerne bei der Entwicklung eines passenden Ansatzes.
Die Akademie bildet aus und vermittelt Wissen. CVSM überträgt diese Expertise in Programme und Interventionen in Organisationen, mit Fokus auf Messbarkeit, Implementierung und Verankerung.
Stress Scan eignet sich für Baseline und Orientierung. Sprint ist passend, wenn Druck und Fehlzeitenrisiko steigen. Brain Wellness ist relevant für die messbare Verankerung auf Führungsebene. Change Support eignet sich bei Veränderungsbelastungen.
Beides, aber immer mit nachhaltiger Verankerung. Ein Training ohne Änderungen bei Absprachen und Routinen führt oft zu Rückfällen. Wir konzentrieren uns auf das, was dauerhaft funktioniert.
Mit einem Pilotprojekt, einem Team oder einer klaren Zielgruppe. Sie wählen 1 Weg, messen die Wirkung und skalieren, wenn alles passt.