Over ons
Gezonde mensen maken organisaties sterker.
Centrum voor Stressmanagement helpt organisaties om stress, overbelasting en verzuim eerder te herkennen én duurzaam aan te pakken. Daarbij kijken we niet alleen naar de medewerker, maar ook naar de werkomgeving, het leiderschap en de organisatie als geheel.
Onze aanpak combineert specialistische kennis met praktische ervaring. We maken inzichtelijk wat er speelt, adviseren over passende vervolgstappen en begeleiden organisaties bij het realiseren van blijvende verandering.
Persoonlijk én professioneel
Achter cijfers over stress en verzuim staan mensen. Daarom geloven wij niet in standaardoplossingen, maar in een aanpak die past bij de organisatie én bij de mensen die er werken.
Wij ondersteunen onder andere bij:
- preventie van stress en uitval
- het terugdringen van verzuim;
- stressmetingen en analyses;
- coaching en begeleiding;
- training van medewerkers en leidinggevenden;
- het ontwikkelen van een gezondere en veerkrachtige organisatie.
Diana de Koning en haar team combineren jarenlange ervaring met actuele kennis op het gebied van stress, gedrag, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Ons doel is helder: zorgen dat mensen gezond kunnen blijven presteren en organisaties eerder kunnen handelen wanneer de druk oploopt.
Veelgestelde vragen
Voor organisaties die stress beheersbaar willen maken: HR en verzuim, directie en leiders, teams, en professionals zoals arbo en bedrijfsarts.
Zij is eigenaar/directeur van de Academie en brengt een combinatie van opleiding (psychologie en stressmanagement) en praktijkervaring met stress in de zorg.
De Academie leidt op en deelt kennis. CVSM vertaalt die expertise naar trajecten en interventies in organisaties, met focus op meetbaarheid, implementatie en borging.
Meten en duiden, interventies die passen, en borging met ritme en evaluatie.
Beide, maar altijd met borging. Training zonder verandering in afspraken en ritme geeft vaak terugval. Wij richten ons op wat blijft werken.
