Brain Wellness Team combineert individuele EEG- en eyetrackingmetingen met groepssessies en begeleiding van sleutelrollen. Met metingen aan het begin, tijdens en aan het einde van het traject krijgt u inzicht in stress, focus en ontwikkeling binnen het team.
InformatieverzoekWanneer een team langdurig onder druk staat, wordt dat vaak zichtbaar in samenwerking, communicatie en focus. Overleg kost meer energie, irritaties nemen toe en medewerkers schakelen voortdurend tussen taken en prioriteiten.
Brain Wellness Team combineert individuele metingen met gezamenlijke begeleiding. Zo ontstaat inzicht in persoonlijke belasting én in patronen die binnen het team aandacht vragen.
Brain Wellness Team kan passend zijn wanneer een team goed functioneert, maar onder druk steeds meer moeite krijgt om focus, samenwerking en herstel vast te houden.
Bijvoorbeeld wanneer:
De metingen worden individueel uitgevoerd via EEG en eyetracking. Daarbij wordt aanvullende informatie verzameld over onder andere aandacht, focus, prikkelverwerking en mentale belasting.
De resultaten zijn niet bedoeld om medewerkers onderling te vergelijken of individueel te beoordelen. Vooraf maken we duidelijk welke informatie persoonlijk blijft en welke inzichten eventueel op teamniveau worden gebruikt.
De individuele metingen kunnen op één dag worden gepland in afzonderlijke tijdslots. Zo blijft de belasting voor medewerkers beperkt en kan het traject praktisch worden ingepast in de dagelijkse werkzaamheden.
De resultaten vormen vervolgens het vertrekpunt voor de gezamenlijke sessies.
De inhoud wordt afgestemd op wat binnen het team speelt. Thema's kunnen bijvoorbeeld zijn:
Aan het begin leggen we het vertrekpunt vast. De resultaten helpen om de begeleiding en teamsessies gericht in te richten.
Halverwege bekijken we welke ontwikkelingen zichtbaar zijn en waar eventueel bijsturing nodig is.
Aan het einde vergelijken we de resultaten met eerdere meetmomenten en bespreken we welke veranderingen belangrijk zijn om vast te houden.
Het doel is niet alleen om inzicht te krijgen, maar vooral om daar in de dagelijkse samenwerking iets mee te doen.
Het team kan bijvoorbeeld afspraken maken over:
In veel teams hebben een teamleider, projectleider, coördinator of andere sleutelrol veel invloed op de manier waarop afspraken in de praktijk worden toegepast.
Waar nodig krijgen deze rollen aanvullende begeleiding, zodat zij het team kunnen ondersteunen zonder alle verantwoordelijkheid zelf te hoeven dragen.
Deelnemers krijgen uitleg over hun eigen meetresultaten en relevante aandachtspunten.
De verschillende meetmomenten geven inzicht in veranderingen gedurende het traject.
De sessies helpen om patronen bespreekbaar te maken en te vertalen naar praktische veranderingen in de samenwerking.
Het team sluit af met afspraken die passen bij de eigen werkpraktijk en ook tijdens drukke periodes toepasbaar blijven.
Brain Wellness Team is geen medische diagnose en is niet bedoeld als beoordelingsinstrument.
Vooraf maken we duidelijke afspraken over privacy, individuele resultaten, terugkoppeling en welke informatie eventueel op teamniveau wordt gebruikt.
Tijdens een korte intake bespreken we wat er speelt, wat u wilt bereiken en hoe de meetdag en begeleiding praktisch kunnen worden ingericht.
Wilt u eerst op kleinere schaal kennismaken met Brain Wellness? Dan kan Brain Wellness 1-op-1 een passende eerste stap zijn.
Metingen vinden op 1 dag plaats volgens een strak schema. Daarna vertaal je inzichten in groepssessies naar afspraken en borging.
Omdat je dan kunt bijsturen halverwege en resultaat kunt borgen aan het einde. Je voorkomt dat je pas achteraf ontdekt dat iets niet werkt.
Dat spreken jullie vooraf af. Bij 1-op-1 bepaal jij wat je deelt. Bij board/team werk je met afspraken over wat individueel blijft en wat op groepsniveau gedeeld wordt.
Ja, mits je het goed inricht. Daarom zijn governance, planning en heldere afspraken onderdeel van de intake en opzet.
Ze geven informatie over stressbeleving en belastingpatronen. In de intake stemmen we af wat je wel en niet terugkrijgt.
Je krijgt 1-3 hefbomen met het grootste effect, vertaald naar ritme, grenzen, focus en besluitvorming. Je borgt met concrete afspraken.
Heeft u een vraag of opmerking? Laat het ons weten.