Bespreek kort wat er speelt. In 15 minuten kijken we welke aanpak het beste past bij uw situatie.
Wilt u weten welke ondersteuning past bij uw organisatie, team of persoonlijke situatie? Plan een korte intake. We bespreken wat er speelt, wat u wilt bereiken en welke aanpak daarbij aansluit.
15 minuten · vrijblijvend · vertrouwelijk
Tijdens de intake brengen we uw vraag kort en praktisch in beeld.
We bespreken uw situatie en de belangrijkste aandachtspunten.
We geven aan welke vorm van ondersteuning het beste aansluit en waarom.
Als u verder wilt, maken we duidelijke afspraken over de aanpak, planning en eventuele vervolgstappen.
Wanneer u eerst meer inzicht wilt in stressfactoren en aandachtspunten binnen uw organisatie.
Wanneer werkstress en overbelasting zichtbaar bijdragen aan toenemend of terugkerend verzuim.
Wanneer aanvullende begeleiding en metingen bij leiderschap of teams waarde kunnen toevoegen.
Wanneer langdurige werkdruk en voortdurend ‘aan staan’ structureel aandacht vragen.
Wat u tijdens de intake bespreekt, behandelen we zorgvuldig en vertrouwelijk. We delen geen informatie met anderen zonder dat daar vooraf duidelijke afspraken over zijn gemaakt.
Voor HR, directie, leiders, teams, arbo en ook medewerkers die willen weten wat een passende volgende stap is.
Ja. Een intake of afstemming is bedoeld om route en scope helder te krijgen. Je zit nergens aan vast.
Ja. Je aanvraag is vertrouwelijk. We delen niets zonder afspraak.
Nee. Kies "Anders" en beschrijf je situatie. We helpen je de juiste route kiezen.
Ja. Gebruik het formulier en kies je type bericht. Dan stemmen we kort af wat past.
Ja. Kies "Medewerker vraag" en beschrijf kort wat je wilt bereiken. Discretie is uitgangspunt.