Kanaaldijk N.W. 67, Helmond · 06 15 34 62 76 Offerte aanvragen

Cases

Home / Cases

Voorbeelden uit de praktijk: welke situatie er speelde, welke route is gekozen en wat er daadwerkelijk veranderde. Van gemeenten en ziekenhuizen tot scale-ups en thuiszorg.

Beleidsteam van een gemeente in overleg
Gemeente met hoge changebelasting

Na meerdere reorganisaties in korte tijd liep de druk onder beleidsmedewerkers op. Door de veranderbelasting zichtbaar te maken en opnieuw…

Gemeente met hoge changebelasting
Teamleiders in gesprek in een ziekenhuis
Ziekenhuis met stijgend kort verzuim

Toen kort verzuim op meerdere verpleegafdelingen structureel toenam, ontbrak het aan overzicht en een vaste aanpak.

Ziekenhuis met stijgend kort verzuim
Managementteam van een scale-up in overleg
Scale-up met focus- en besluitproblemen in MT

Door snelle groei en een voortdurende ‘always-on’ cultuur raakte het MT steeds meer versnipperd.

Scale-up met focus- en besluitproblemen in MT
Schoolleiders in gesprek in een schoolbibliotheek
Schoolbestuur met werkdrukklachten

Werkdruk kwam op meerdere locaties telkens terug als belangrijk aandachtspunt. Door per team te kijken naar oorzaken en afspraken te maken…

Schoolbestuur met werkdrukklachten
Ploegleider in gesprek met medewerkers in een distributiecentrum
Logistiek bedrijf met uitvalrisico in ploegendienst

Bij meerdere vestigingen liep het verzuim onder medewerkers in ploegendienst op. Met een Stress Scan werden de belangrijkste stressfactoren…

Logistiek bedrijf met uitvalrisico in ploegendienst
Directieoverleg bij de rijksoverheid
Rijksoverheid - directieteam onder druk

Directieleden opereerden op wilskracht, besluitvorming vertraagde en spanning liep op.

Rijksoverheid - directieteam onder druk
Ontspannen overleg van een IT-team
IT-dienstverlener krijgt meer grip op werkdruk en verloop

Bij een IT-dienstverlener met ruim 200 medewerkers liep de druk binnen engineeringteams op. Door focus beter te beschermen en duidelijke…

IT-dienstverlener krijgt meer grip op werkdruk en verloop
Teamleider en verzorgende in gesprek
Thuiszorgorganisatie geeft teamleiders meer ruimte en houvast

Teamleiders kwamen steeds vaker klem te zitten tussen management en uitvoering. Door duidelijke kaders en praktische afspraken ontstond meer…

Thuiszorgorganisatie geeft teamleiders meer ruimte en houvast
Scroll